Türkiye’de ev hizmetlerinde aynı işveren yanında ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar, 5510 sayılı Kanun’un Ek-9 maddesi kapsamında SGK’ya bildirilir. Yabancı uyruklu çalışanlar için geçerli bir çalışma izninin önceden alınması zorunludur ve Kolay İşverenlik sisteminde bu kişiler için 30 günden az beyan yapılamaz.
Ek-9 prim borcu, e-Devlet üzerinden SGK Kart ile Prim Ödeme Uygulaması ya da anlaşmalı bankaların kanalları aracılığıyla ödenebilir. Ödeme yapılabilmesi için işyeri tescili, işe giriş bildirimi ve tahakkuk kaydının eksiksiz tamamlanmış olması gerekir.
Ev hizmetlerinde aynı kişi yanında ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar, 5510 sayılı Kanunun Ek‑9’uncu maddesi kapsamında sigortalı bildirilir. Tescil ve bildirim tamamlandıktan sonra oluşan ev hizmetleri SGK borcu, SGK’nın Kart ile Prim Ödeme uygulamasından veya anlaşmalı bankaların ödeme kanallarından ödenebilir.
Yabancı uyruklu bir çalışan için SGK bildirimi yapılmadan önce geçerli çalışma izninin bulunması gerekir. Ayrıca Kolay İşverenlik sisteminde yabancı çalışanlar için 30 günden az beyan girişi yapılamaz.
Ek‑9 kapsamında kimler bildirilir?
Bir gerçek kişinin evinde aşağıdaki işlerde çalışan kişiler, çalışma süresine göre Ek‑9 kapsamında değerlendirilebilir:
- Çocuk bakımı,
- Yaşlı, hasta veya engelli bakımı,
- Hasta refakati,
- Temizlik, yemek, çamaşır ve ütü gibi evin günlük işleri.
Aynı işveren yanında ayda 10 gün ve daha fazla çalışan kişiler uzun vadeli sigorta kollarını da kapsayan Ek‑9 sistemi üzerinden bildirilir.
SGK ödeme ekranında hâlen “Ek‑9 10 Günden Fazla Tahsilatı” ifadesi kullanılabilmektedir. Bu ifade, mevzuattaki ayda 10 gün ve daha fazla çalışanları kapsayan ödeme türüdür.
Yabancı ev hizmetlisi için çalışma izni gerekir mi?
Evet. Yabancı uyruklu bir kişinin çocuk bakıcısı, yaşlı bakıcısı, hasta bakıcısı veya ev hizmetlisi olarak çalışmaya başlamadan önce geçerli çalışma izninin bulunması gerekir.
Çalışma izni alınmadan yalnızca SGK kaydı yapılması, yabancının yasal çalışma hakkı bulunduğu anlamına gelmez. Çalışma izni başlangıcı ile SGK işe giriş tarihi birbiriyle uyumlu olmalıdır.
SGK’nın Kolay İşverenlik uygulamasında yabancı uyruklu sigortalılar için 30 günden az beyan girişi yapılamaz. Bu nedenle yabancı çalışanın “10 günlük” veya “15 günlük” gösterilerek daha düşük prim ödenmesi mümkün değildir.
Ev hizmetlerinde yabancı çalıştırma kriterleri için yabancı bakıcı ve ev hizmetlisi çalıştırma koşulları rehberimizi inceleyebilirsiniz.
SGK borcu oluşmadan önce hangi işlemler tamamlanmalıdır?
Prim ödemesinin yapılabilmesi için öncelikle işveren ve çalışan adına geçerli bir tescil ve tahakkuk kaydı bulunmalıdır. Genel işlem sırası şöyledir:
- Yabancı çalışan için çalışma izni alınır.
- Ev hizmetleri işyeri tescili ve Kolay İşverenlik işlemi tamamlanır.
- Sigortalı işe giriş bildirimi yapılır.
- Çalışma günleri ve prime esas kazanç doğru şekilde beyan edilir.
- SGK tarafından ilgili dönem için prim tahakkuku oluşturulur.
- Oluşan borç çevrim içi veya banka kanalıyla ödenir.
Tescil veya tahakkuk oluşmadan ödeme ekranında borç görünmeyebilir. Bu durumda farklı bir ödeme türü seçerek işlem yapılmamalıdır.
Ev hizmetleri SGK borcu online nasıl ödenir?
Ek‑9 prim borcu, e‑Devlet üzerinden erişilebilen SGK Kart ile Prim Ödeme Uygulaması kullanılarak banka veya kredi kartıyla ödenebilir.
Ödeme için genel olarak şu adımlar izlenir:
- e‑Devlet hesabına giriş yapın.
- “Sosyal Güvenlik Kurumu Kart ile Prim Ödeme Uygulaması” hizmetini açın.
- SGK ödeme ekranına geçin.
- Sorgu türü olarak “Diğer Ödemeler” bölümünü kontrol edin.
- Sorgu tipinden “Ek‑9 10 Günden Fazla Tahsilatı” seçeneğini seçin.
- İşverenin tescilde kullanılan T.C. kimlik numarasını ve istenen diğer bilgileri girin.
- Çalışma dönemi ve borç tutarını kontrol edin.
- Banka veya kredi kartıyla ödemeyi tamamlayın.
SGK ödeme ekranındaki menü adları teknik güncellemeler nedeniyle değişebilir. İşlem sırasında mutlaka Ek‑9 10 Günden Fazla Tahsilatı veya aynı kapsamdaki güncel ödeme türünün seçildiğinden emin olunmalıdır.
Ek‑9 borcu bankadan ödenebilir mi?
Evet. SGK ile tahsilat anlaşması bulunan bankaların şubeleri, internet bankacılığı veya mobil bankacılık uygulamaları üzerinden de ödeme yapılabilir.
Banka ekranında ödeme türü olarak “SGK”, “Diğer SGK Ödemeleri” veya “Ek‑9 10 Günden Fazla” benzeri bir menü bulunabilir. Bankaların menü isimleri birbirinden farklı olabileceğinden dönem ve borç tutarı ödeme onayından önce kontrol edilmelidir.
Ek‑9 primi ne zaman ödenir?
Ayın 1’i ile son günü arasındaki çalışmalara ilişkin primler, genel olarak çalışmanın gerçekleştiği ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenir.
Örneğin temmuz ayına ait primin normal ödeme süresi ağustos ayının son gününde sona erer. Son günün resmî tatile rastlaması hâlinde ödeme, tatili izleyen ilk iş gününde yapılabilir.
Primlerin yasal süresinde ödenmemesi hâlinde gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanabilir. Ayrıca ödeme düzenindeki aksaklıklar, yabancı çalışanın çalışma izni uzatma sürecinde de sorun oluşturabilir.
2026 yılında Ek‑9 primi ne kadar?
Ödenecek prim; bildirilen gün sayısı, prime esas kazanç, çalışanın emekli olup olmadığı ve yararlanılan teşvik veya indirimlere göre değişir.
2026 yılında prime esas günlük kazanç alt sınırı 1.101 TL’dir. Teşvik ve indirimler hesaba katılmadan, asgari kazanç üzerinden yapılan hesaplamada:
- 10 günlük normal sigortalılık için toplam prim: 4.266,38 TL,
- 30 günlük normal sigortalılık için toplam prim: 12.799,13 TL,
- 30 günlük sosyal güvenlik destek primine tabi emekli çalışan için toplam prim: 10.652,18 TL olarak hesaplanır.
Bu tutarlar genel hesaplama örnekleridir. İşverenin yararlandığı prim indirimi, geçmiş dönem borcu, gecikme zammı veya farklı prime esas kazanç beyanı ödeme ekranındaki tutarı değiştirebilir.
SGK borcu ödeme ekranında neden görünmez?
Ek‑9 borcunun görüntülenememesinin başlıca nedenleri şunlardır:
- İşyeri tescilinin henüz tamamlanmamış olması,
- Sigortalı işe giriş kaydının bulunmaması,
- Tahakkukun henüz oluşturulmaması,
- Yanlış ödeme veya sorgu türünün seçilmesi,
- İşveren yerine çalışanın kimlik bilgilerinin girilmesi,
- İlgili borcun daha önce ödenmiş olması,
- SGK sisteminde geçici teknik sorun yaşanması.
Borç görünmüyorsa aynı dönem için farklı ödeme türleriyle rastgele işlem yapılmamalıdır. Öncelikle tescil, işe giriş ve tahakkuk kayıtları kontrol edilmelidir.
Prim borcu beklenenden yüksek görünüyorsa ne yapılmalı?
Ödeme ekranındaki tutar beklenenden yüksekse aşağıdaki bilgiler kontrol edilmelidir:
- Borcun hangi aya ait olduğu,
- Çalışma gün sayısı,
- Prime esas kazanç tutarı,
- Birden fazla çalışana ait borç bulunup bulunmadığı,
- Geçmiş dönem borcu ve gecikme tutarı,
- Prim teşviki veya indiriminin uygulanıp uygulanmadığı,
- Çalışanın normal sigortalı mı yoksa emekli/SGDP kapsamında mı bildirildiği.
Yanlış tahakkuk şüphesi varsa yüksek görünen tutar doğrudan ödenmeden önce ilgili sosyal güvenlik merkezinden kayıtların kontrol edilmesi istenmelidir.
Sık sorulan sorular
Ek‑9 borcu çalışan adına mı, işveren adına mı ödenir?
Prim ödeme yükümlülüğü ev hizmetlerinde çalışan kişiyi bildiren işverene aittir. Çalışan payı ücretinden kesilse de toplam prim SGK’ya işveren tarafından ödenir.
Yabancı çalışan 10 veya 15 gün üzerinden bildirilebilir mi?
Kolay İşverenlik sisteminde yabancı uyruklu sigortalılar için 30 günden az beyan girişi yapılamaz. Çalışma izni ve SGK bildirimi de bu kurala uygun hazırlanmalıdır.
Ek‑9 primi kredi kartıyla ödenebilir mi?
Evet. SGK Kart ile Prim Ödeme Uygulaması üzerinden sistemin kabul ettiği banka veya kredi kartıyla ödeme yapılabilir.
Ödeme yapıldığı hâlde borç görünmeye devam ederse ne yapılmalı?
Ödemenin SGK kayıtlarına yansıması kontrol edilmelidir. Dekont saklanmalı; borç kapanmazsa dekont ve tescil bilgileriyle ilgili sosyal güvenlik merkezine başvurulmalıdır.
Prim borcu çalışma izni uzatmasını etkiler mi?
Yabancı çalışanın fiilî çalışma süresiyle SGK bildirimlerinin uyumsuz olması veya primlerin eksik yatırılması çalışma izni uzatma değerlendirmesinde sorun oluşturabilir. İzin başlangıcı, SGK işe giriş tarihi ve prim günleri birbiriyle uyumlu tutulmalıdır.
Ödeme öncesinde kayıtları kontrol edin
Ev hizmetleri SGK borcu online ödeme işleminde doğru dönemin, ödeme türünün ve işveren bilgilerinin seçilmesi önemlidir. Özellikle yabancı çalışanlarda çalışma izni başlangıcı, 30 günlük SGK beyanı ve prim ödemeleri birlikte kontrol edilmelidir.
Son kontrol tarihi: 3 Ağustos 2026
Not: Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Kesin prim borcu SGK tahakkuk kaydına, bildirilen kazanca, teşviklere ve gecikme durumuna göre belirlenir.