
Gürcistan vatandaşları, geçerli pasaport veya ulusal kimlik kartıyla Türkiye’ye vizesiz girebilir; ancak bu hak son 180 gün içinde toplam 90 günle sınırlıdır. Vizesiz giriş, çalışma izni veya ikamet izni yerine geçmez.
90 günü aşan kalışlar için ikamet iznine, çalışmak için ise ayrıca çalışma iznine ihtiyaç duyulur. Başvuru yolu, kişinin Türkiye’deki mevcut yasal statüsüne göre belirlenir; bazı koşullarda yurt içinden, aksi hâlde Gürcistan’daki Türk dış temsilciliği üzerinden başvuru yapılması gerekir.
Gürcistan vatandaşları, geçerli pasaportları veya ulusal kimlik kartlarıyla Türkiye’ye vizesiz girebilir ve son 180 gün içinde toplam 90 güne kadar kalabilir. Ancak vize muafiyeti yalnızca kısa süreli giriş ve kalış hakkı sağlar; Türkiye’de çalışma hakkı veya otomatik ikamet izni vermez.
Türkiye’de 90 günden uzun süre kalmak isteyen Gürcistan vatandaşlarının kalış amaçlarına uygun ikamet iznine, çalışmak isteyenlerin ise işe başlamadan önce çalışma iznine veya şartlarını taşıyorlarsa çalışma izni muafiyetine sahip olması gerekir. İkamet izni ile çalışma izni birbirinden farklı işlemlerdir.
Gürcistan vatandaşları Türkiye’ye vizesiz girebilir mi?
Evet. Gürcistan’ın umuma mahsus ve resmî pasaport hamili vatandaşları Türkiye’ye yapacakları kısa süreli seyahatlerde 90 güne kadar vizeden muaftır.
Türkiye’de vize veya vize muafiyetiyle kalış süresi, son 180 gün içinde toplam 90 günü geçemez. Bu hesap yapılırken yalnızca son girişte geçirilen süre değil, geriye doğru 180 günlük dönemde Türkiye’de bulunulan bütün günler dikkate alınır.
Vize muafiyeti:
- Turistik ziyaret,
- Aile veya arkadaş ziyareti,
- Kısa süreli iş görüşmesi,
- Transit geçiş
gibi seyahatlerde Türkiye’ye vize almadan giriş yapılmasını sağlayabilir. Ancak Türkiye’de ücretli veya ücretsiz fiilî çalışmaya başlanabilmesi için ayrıca çalışma izni ya da geçerli bir çalışma izni muafiyeti gerekir.
Gürcistan vatandaşları Türkiye’ye kimlikle girebilir mi?
Evet. Türkiye ile Gürcistan arasındaki kimlikle seyahat uygulaması kapsamında Gürcistan vatandaşları, geçerli ulusal kimlik kartlarıyla Türkiye’ye giriş yapabilir.
Kimlikle giriş kolaylığı:
- Türkiye’de 90 günden fazla kalma hakkı vermez,
- Çalışma izni yerine geçmez,
- İkamet izni alınmasını sağlamaz,
- Önceki girişlerde kullanılan kalış günlerini sıfırlamaz.
Kimlik kartının geçerli, okunabilir ve sınır geçişinde kullanılmaya uygun olması gerekir. Hasarlı, geçerlilik süresi dolmuş veya kimlik bilgilerinin doğrulanmasına elverişli olmayan belgeler sınır geçişinde sorun oluşturabilir.
Türkiye’ye kimlikle giriş yapılabilmesine rağmen ikamet veya çalışma izni başvurusunda pasaport ya da pasaport yerine geçen seyahat belgesi istenebilir. Özellikle uzun süreli kalış planlayan kişilerin başvurudan önce pasaport geçerlilik süresini ve kişisel belge listesini kontrol etmesi gerekir.
180 günde 90 gün kuralı nasıl hesaplanır?
Gürcistan vatandaşlarının Türkiye’de vizesiz kalabileceği toplam süre, geriye doğru hesaplanan herhangi bir 180 günlük dönem içinde 90 gündür.
Örneğin bir Gürcistan vatandaşı Türkiye’de aralıksız 60 gün kaldıktan sonra ülkeden çıkarsa, kısa süre sonra yeniden giriş yaptığında otomatik olarak yeni bir 90 günlük süre kazanmaz. Son 180 günlük dönemde kullanılan 60 gün hesaba katılır ve kural olarak 30 günlük vizesiz kalış hakkı kalır.
Aşağıdaki işlemler 90 günlük hesabı sıfırlamaz:
- Türkiye’den bir günlüğüne çıkış yapmak,
- Farklı bir sınır kapısından tekrar girmek,
- Önceki girişte pasaport, sonraki girişte kimlik kartı kullanmak,
- Birden fazla pasaporta sahip olmak.
Sınır kapısındaki nihai değerlendirme; önceki giriş ve çıkış kayıtları, belgenin geçerliliği, seyahat amacı ve varsa vize ya da ikamet ihlalleri dikkate alınarak yetkili makamlar tarafından yapılır.
Gürcistan vatandaşları ne zaman ikamet izni almalıdır?
Vize muafiyetinin sağladığı süreden veya 90 günden daha uzun süre Türkiye’de kalmak isteyen Gürcistan vatandaşlarının, yasal kalış süreleri sona ermeden önce durumlarına uygun ikamet iznine başvurmaları gerekir.
Başlıca ikamet izni türleri şunlardır:
- Kısa dönem ikamet izni: Taşınmaz sahibi olmak, turizm, ticari bağlantı, tedavi, Türkçe öğrenimi ve mevzuatta sayılan diğer kalış amaçları için değerlendirilebilir.
- Aile ikamet izni: Türk vatandaşı veya Türkiye’de yasal olarak bulunan uygun durumdaki yabancının yabancı eşi ve şartları sağlayan çocukları için düzenlenebilir.
- Öğrenci ikamet izni: Türkiye’de örgün yükseköğrenim görecek yabancılar için düzenlenebilir.
- Uzun dönem ikamet izni: Türkiye’de kesintisiz en az sekiz yıl ikamet izniyle kalan ve diğer şartları karşılayan yabancılar için değerlendirilebilir.
Turistik amaçla Türkiye’ye gelmiş olmak, turizm amaçlı kısa dönem ikamet izninin mutlaka verileceği anlamına gelmez. Başvuru sahibinin kalış amacını, adresini, mali imkânlarını ve diğer şartları güncel belgelerle desteklemesi gerekir.
İkamet izni türleri ve başvuru süreci hakkında ayrıntılı bilgi için yabancı ikamet izni danışmanlığı sayfamızı inceleyebilirsiniz.
İkamet izni başvurusu nasıl yapılır?
İlk ikamet izni başvurusu genel olarak Göç İdaresi Başkanlığının e‑İkamet sistemi üzerinden başlatılır. Başvuru formu tamamlandıktan sonra sistemin ve ilgili İl Göç İdaresi Müdürlüğünün belirlediği usule göre belgeler teslim edilir.
Başvuru süreci genel olarak şu aşamalardan oluşur:
- Türkiye’de kalış amacına uygun ikamet izni türü belirlenir.
- Yasal kalış süresi sona ermeden e‑İkamet başvurusu tamamlanır.
- Başvuru formu ve kişiye özel belge listesi alınır.
- Harç ve ikamet izni kart bedeli ödenir.
- Randevu verilmişse belirtilen tarih ve saatte belgelerle hazır bulunulur.
- Varsa eksik belge talepleri süresi içinde tamamlanır.
- Başvurunun sonucu ve kart gönderimi takip edilir.
Formun internet üzerinden doldurulması tek başına ikamet izninin onaylandığı anlamına gelmez. İlk başvuruda randevuya geçerli mazeret olmadan gidilmemesi, başvurunun yapılmamış sayılmasına neden olabilir.
İkamet izni için hangi belgeler gerekir?
Kesin belge listesi başvurulan ikamet türüne, kalış amacına, yaşa ve aile durumuna göre değişir. Genel olarak şu belgeler değerlendirilir:
- İmzalı ikamet izni başvuru formu,
- Pasaport veya pasaport yerine geçen belgenin aslı ve ilgili sayfaları,
- Talep edilen ikamet süresinden en az 60 gün daha uzun süre geçerli seyahat belgesi,
- Güncel biyometrik fotoğraf,
- Türkiye’de kalınacak adresi gösteren belgeler,
- Kalış amacını destekleyen bilgi ve belgeler,
- Talep edilen süreyi kapsayan geçerli sağlık sigortası veya kabul edilen muafiyet belgesi,
- Yeterli ve düzenli mali imkâna ilişkin beyan veya belgeler,
- İkamet izni harcı ve kart bedeli ödeme makbuzları,
- İkamet türüne göre evlilik, doğum, öğrenci veya taşınmaz belgeleri.
Yabancı ülkelerden alınan belgeler için apostil, konsolosluk tasdiki, yeminli tercüme veya noter onayı gerekebilir. Belgenin düzenlendiği ülke ve başvurunun türüne göre tasdik yöntemi ayrıca belirlenmelidir.
Gürcistan vatandaşları Türkiye’de çalışabilir mi?
Evet. Gürcistan vatandaşları Türkiye’de çalışma izni alarak yasal şekilde çalışabilir. Ancak vizesiz veya kimlik kartıyla giriş yapılmış olması çalışma hakkı vermez.
Gürcistan vatandaşları için genel kural, çalışmaya başlamadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alınmasıdır. Başvuru çoğunlukla yabancıyı çalıştıracak işveren tarafından e‑İzin sistemi üzerinden yapılır.
Geçerli çalışma izni, süresi boyunca ikamet izni yerine de geçer. Bu nedenle çalışma izni bulunan yabancının aynı dönem için ayrıca ikamet izni alması genel olarak gerekmez. Buna karşılık yalnızca ikamet iznine sahip olmak çalışma hakkı sağlamaz.
Çalışma izni başvurusu Türkiye’den mi, Gürcistan’dan mı yapılır?
Başvuru yolu, Gürcistan vatandaşının Türkiye’deki mevcut yasal statüsüne göre belirlenir.
Yurt içi çalışma izni başvurusu
Türkiye’de en az altı ay süreli ve hâlen geçerli ikamet izni bulunan Gürcistan vatandaşları için çalışma izni başvurusu, şartların karşılanması hâlinde Türkiye içinden yapılabilir.
Buradaki altı aylık şart, yabancının yalnızca vize muafiyetiyle Türkiye’de bulunmasıyla karşılanmaz. Vizesiz kalış süresi, çalışma izni bakımından ikamet izni olarak değerlendirilmez.
Yurt dışı çalışma izni başvurusu
Yurt içi başvuruya uygun ikamet izni bulunmayan Gürcistan vatandaşları için süreç genel olarak Gürcistan’daki veya yasal olarak bulunulan başka bir ülkedeki Türk dış temsilciliğinden başlatılır.
Yabancı, iş sözleşmesi ve gerekli belgelerle dış temsilciliğe başvurur. Verilen referans numarası kullanılarak işveren Türkiye’den e‑İzin sistemindeki başvuruyu tamamlar. Yabancının Türkiye’ye vizesiz girebilmesi, çalışma izni sürecinin dış temsilcilik aşamasını kendiliğinden ortadan kaldırmaz.
Başvuru türleri ve işveren belgeleri hakkında bilgi almak için yabancı çalışma izni danışmanlığı sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Çalışma izni değerlendirme kriterleri
Çalışma izni başvuruları yalnızca iş sözleşmesine göre sonuçlandırılmaz. İşverenin istihdam ve mali yeterliliği, yabancıya ödenecek ücret, görev, mesleki yeterlilik ve sektöre özel hükümler birlikte değerlendirilir.
İstihdam kriteri
Bilanço esasına tabi işyerlerinde genel kural olarak çalıştırılmak istenen her yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi esastır. Son yıl net satış tutarı 50.000.000 TL veya daha fazla olan işyerlerinde istihdam edilecek ilk beş yabancı bakımından istihdam kriteri uygulanmaz.
Mali yeterlilik kriteri
Cari yılda kurulmuş ve henüz yıl sonu bilançosu düzenlenmemiş işyerlerinde ödenmiş sermayenin en az 500.000 TL olması gerekir. Faaliyette bulunan işyerlerinde ise en az 500.000 TL ödenmiş sermaye, 8.000.000 TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracat şartlarından birinin karşılanması esastır.
Ücret kriteri
Başvuruda bildirilen aylık brüt ücret; üst düzey yöneticiler ve pilotlar için asgari ücretin 5 katından, mühendis ve mimarlar için 4 katından, diğer yöneticiler için 3 katından, uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde 2 katından, ev hizmetleri ile diğer işlerde ise asgari ücret düzeyinden az olamaz.
İstihdam ve mali yeterlilik kriteri istisnası
3 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeye göre, başvuru tarihi itibarıyla son üç yılda en az bir yıl Türkiye’de çalışma izni, ikamet izni veya uluslararası koruma kapsamında yasal olarak kalmış yabancılar adına yapılan yurt içi çalışma izni başvurularında, aynı işyerinde bu kapsamda yer alan en fazla üç yabancı için istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinin uygulanmaması esastır.
Bu işyerlerinde çalışma izniyle çalışan yabancıların sayısının aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısından fazla olmaması gerekir. Şartları sağlayan üçten fazla yabancının çalışacak olması hâlinde dördüncü ve sonraki yabancılar için işyerinde çalışan her bir yabancı başına beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi ve mali yeterlilik kriterinin karşılanması esastır.
Önemli: Bu istisna yalnızca istihdam ve mali yeterlilik kriterlerine ilişkindir. Ücret, mesleki yeterlilik, görev, ön izin ve sektöre veya statüye özel diğer hükümler uygulanmaya devam eder. Şirket ortağı yabancılar ve özel düzenlemeye tabi statüler ayrıca değerlendirilmelidir.
Çay ve fındık tarımında çalışma izni muafiyeti var mı?
Evet. Artvin, Giresun, Ordu, Rize, Samsun ve Trabzon illerinde mevsimlik çay ve fındık tarımı işlerinde çalışacak yabancılar, şartları karşılamaları hâlinde altı aya kadar çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilebilir.
Bu uygulama Gürcistan vatandaşları bakımından özellikle önemlidir; ancak Gürcistan vatandaşı olmak tek başına muafiyet sağlamaz. Çalışmaya başlamadan önce e‑Muafiyet sistemi üzerinden başvuru yapılması ve başvurunun olumlu sonuçlanması gerekir.
Başvuruda genel olarak:
- Biyometrik fotoğraf,
- Geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge,
- Mevsimlik Tarım İşlerinde Çalışma İzni Muafiyeti Talep Formu,
- Varsa hizmet sözleşmesi,
- Varsa işverene ait Çiftçi Kayıt Sistemi belgesi
istenir.
Türkiye içinden yapılacak muafiyet başvurularının, yasal kalış süresi aşılmadan ve kural olarak Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde tamamlanması gerekir.
Muafiyet yalnızca belgede belirtilen iş, il ve süre için geçerlidir. Mevsimlik tarım muafiyetinin farklı bir şehirde veya başka bir işte çalışma hakkı verdiği düşünülmemelidir.
Türkiye ile Gürcistan arasında sosyal güvenlik anlaşması var mı?
Evet. Türkiye ile Gürcistan arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 20 Kasım 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Sözleşme, kapsamına giren kişiler bakımından genel olarak:
- Sosyal güvenlik hakları yönünden eşit işlem yapılmasını,
- İki ülkede geçen belirli sigortalılık sürelerinin birleştirilmesini,
- Geçici görevlendirmelerde uygulanacak sosyal güvenlik mevzuatının belirlenmesini,
- Şartları karşılayan aylık ve gelirlerin diğer ülkede ödenebilmesini,
- Bazı durumlarda sağlık yardımlarından yararlanılmasını
sağlayabilir.
Ancak sosyal güvenlik sözleşmesi çalışma izni yerine geçmez. Gürcistan’daki sigortalılığın Türkiye’de otomatik olarak geçerli olacağı veya Türkiye’deki bütün SGK yükümlülüklerini kaldıracağı düşünülmemelidir. Çalışanın geçici görevlendirilip görevlendirilmediği, işvereni ve sigortalılık durumu ayrıca değerlendirilmelidir.
İkamet ve çalışma izni ücretleri nasıl belirlenir?
İkamet izninde ödenecek toplam tutar şu kalemlerden oluşabilir:
- Uyruğa ve izin süresine göre hesaplanan ikamet izni harcı,
- İkamet izni kartı veya değerli kâğıt bedeli,
- Yalnızca tahakkuk ettiği durumlarda tek giriş vize harcı.
Gürcistan vatandaşları için kesin tutar, başvuru süresi ve güncel ülke tarifesine göre kontrol edilmelidir. Hesaplama için ikamet izni harç hesaplama sayfamızı kullanabilirsiniz.
Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti ücretleri ise izin türüne ve talep edilen süreye göre belirlenir. Başvurunun olumlu değerlendirilmesinden sonra bildirilen harç ve değerli kâğıt bedellerinin belirtilen süre içinde ödenmemesi başvurunun reddedilmesine neden olabilir.
Gürcistan vatandaşlarının sık yaptığı hatalar nelerdir?
- Kimlikle giriş yapmanın sınırsız kalış hakkı verdiğini düşünmek,
- Türkiye’den kısa süreli çıkış yapınca 90 günlük sürenin yeniden başlayacağını sanmak,
- Pasaport ve kimlik kartıyla yapılan girişlerin ayrı hesaplandığını düşünmek,
- Vizesiz giriş yaptıktan sonra çalışma izni almadan işe başlamak,
- İkamet izninin tek başına çalışma hakkı verdiğini düşünmek,
- Yalnızca vize muafiyetiyle bulunurken yurt içi çalışma izni başvurusu yapılabileceğini varsaymak,
- İkamet izni başvurusunu 90 günlük yasal kalış süresi sona erdikten sonra yapmak,
- Turizm amaçlı ikamet izni başvurusunun mutlaka kabul edileceğini düşünmek,
- Kimlikle giriş yapıldığı için ikamet başvurusunda pasaport gerekmeyeceğini varsaymak,
- Mevsimlik tarım muafiyetinin başvuru yapılmadan çalışmaya izin verdiğini düşünmek,
- Çay ve fındık tarımı muafiyetini başka şehir veya işlerde kullanmaya çalışmak,
- Sosyal güvenlik sözleşmesinin çalışma izni yerine geçtiğini sanmak.
Sık sorulan sorular
Gürcistan vatandaşı Türkiye’de 90 gün kaldıktan sonra tekrar girebilir mi?
Yeni giriş hakkı son 180 günlük dönemde kullanılan günlere göre belirlenir. Türkiye’den çıkış yapılması kullanılan 90 günü otomatik olarak sıfırlamaz. Yeniden girişte sınır makamları son 180 gündeki toplam kalış süresini kontrol eder.
Gürcistan vatandaşı Türkiye’de ev hizmetlerinde çalışabilir mi?
Güncel çalışma izni şartlarının karşılanması ve Bakanlıktan izin alınması hâlinde çalışabilir. Ev hizmetlerinde yabancı istihdamı; çocuk, yaşlı, engelli veya hasta bakımı gibi Bakanlığın kabul ettiği çalışma alanlarına ve özel değerlendirme kurallarına tabidir.
Türk vatandaşıyla evlenen Gürcistan vatandaşı hemen çalışabilir mi?
Hayır. Türk vatandaşıyla evlilik tek başına çalışma hakkı vermez. Aile ikamet izni bulunan yabancının da çalışmaya başlamadan önce çalışma izni alması gerekir. Evlilik ve Türkiye’deki yasal kalış süresi, belirli şartlarda çalışma izni değerlendirmesinde dikkate alınabilir.
Gürcistan vatandaşı Türkiye’de şirket kurabilir mi?
Evet. Yabancılar Türkiye’de mevzuata uygun şekilde şirket ortağı olabilir. Ancak şirket kurmak veya şirkete ortak olmak, yabancının şirkette fiilen çalışabilmesi için tek başına yeterli değildir. Yabancının görevi ve ortaklık yapısına göre çalışma izni şartları ayrıca değerlendirilir.
Çalışma izni olan Gürcistan vatandaşının ayrıca ikamet izni alması gerekir mi?
Geçerli çalışma izni, izin süresince ikamet izni yerine geçer. Bununla birlikte yabancının adres kaydı, sosyal güvenlik ve çalışma iznine ilişkin diğer yükümlülükleri devam eder.
Başvuru yolu mevcut statüye göre belirlenmelidir
Gürcistan vatandaşlarının kimlikle veya vizesiz Türkiye’ye girebilmesi, ikamet ve çalışma izni şartlarını ortadan kaldırmaz. Türkiye’de kalınacak süre, çalışma amacı, mevcut ikamet durumu, işverenin özellikleri ve yapılacak iş birlikte değerlendirilmelidir.
Özellikle çalışmaya başlamadan önce başvurunun Türkiye içinden mi yoksa Gürcistan’daki Türk dış temsilciliği üzerinden mi yapılacağı belirlenmeli; mevsimlik tarım işi söz konusuysa çalışma izni muafiyetinin kapsamı ayrıca kontrol edilmelidir.
Son kontrol tarihi: 10 Ağustos 2026
Not: Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Vize muafiyeti, sınır geçişi, ikamet izni, çalışma izni ve sosyal güvenlik uygulamaları kişinin statüsüne, başvuru tarihine ve güncel resmî düzenlemelere göre değişebilir.
Resmî kaynaklar
- T.C. Dışişleri Bakanlığı – Yabancıların Tabi Olduğu Vize Rejimi
- T.C. Dışişleri Bakanlığı – Vize Genel Bilgileri
- T.C. Artvin Valiliği – Türkiye ile Gürcistan Arasında Kimlikle Geçiş
- Göç İdaresi Başkanlığı – İkamet Genel Bilgiler
- Göç İdaresi Başkanlığı – İkamet İzni Çeşitleri
- Göç İdaresi Başkanlığı – e-İkamet
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Çalışma İzni Başvuru Türleri
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Çalışma İzni Sıkça Sorulan Sorular
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Mevsimlik Tarım ve Hayvancılık İşlerinde Muafiyetler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Türkiye ile Gürcistan Arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesi
